上证报中国证券网讯（记者汪友若）“金融行业在助力女性从业者取得成功方面已经取得了一些进展。我坚信正规的股票杠杆公司，通过一系列积极主动的措施，营造一个包容多元经历与背景人才的友好环境，我们将在未来取得更大的进步。”在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，威灵顿投资管理高级董事总经理、亚太区总裁兼亚太区投资部总监普江宁（Janet A. Perumal）接受上海证券报专访，分享了她的思考。

　　普江宁的职业生涯始于纽约一家投行的助理项目。她表示：“这段经历不仅让我对全球金融市场有了全新的认识，也为我开启了通往威灵顿投资管理的职业大门。在威灵顿投资，我从客户关系相关岗位起步，历经多个不同职位的历练与成长，逐步晋升至领导岗位。”

　　目前，她在威灵顿投资担任两个职务。作为亚太区总裁，普江宁专注于整体业务战略，整合公司资源，并增强跨地区的团队凝聚力。同时，她还担任亚太区投资部总监，负责管理该地区的投资团队，其投研领域涵盖多头类股票及固收，以及对冲基金、私募投资和多元资产等另类投资。

　　“在威灵顿投资，我们一直致力于创造一个适宜的工作环境以吸引和培养女性金融人才，尤其是在投资领域。目前，威灵顿投资超过三分之一的高级领导职位由女性担任，对此我们感到很自豪。”普江宁说。

　　她介绍，威灵顿投资是一家以投资为导向的公司，多元包容的团队有助于产生差异化的洞见，创造长期稳健的投资回报，并为复杂多变的客户问题提供投资解决方案。

　　“麦肯锡2023年的一项研究发现，高管团队中性别和种族多元化程度较高的公司，其业绩表现优于其他公司的可能性高达39%。在公司层面，威灵顿投资董事会和高层决策机构中女性占比超过三分之一，全球员工中女性比例更是接近半数。就我个人及工作而言，我始终鼓励团队开展独立研究。这非常重要，我希望团队能够以多维视角审视每一个投资机遇，每一个突破性的新想法背后，都是一个以不同方式对事件进行解析的个体。”普江宁说。

　　谈及对年轻职场人的建议正规的股票杠杆公司，她表示：“我常常说，进入金融服务行业并不一定需要金融学位。实际上，除了传统的金融与会计领域，金融服务行业还涵盖了技术、市场营销、客户服务、法律以及合规等众多领域。求职者可以根据自己的专业技能和兴趣找到很多富有挑战性和丰厚回报的机会。我始终鼓励团队要勇于提问，这是学习、获取新信息、拓展视野最有效的途径。”

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